Le attività di Business ed Executive Coaching si sviluppano in un percorso congiunto tra il Coach e l'azienda o il Manager e a fronte di un assessment iniziale si focalizza l'attenzione su:

• Migliorare le abilità manageriali (capacità comunicative, di problem solving, e leadership)
• Incrementare i risultati aziendali a livello di produttività, ottimizzazione costi etc
• Migliorare il clima aziendale
• Fare Team building
• Gestire il Change Management aziendale con verifica delle competenze, ruoli e responsabilità
• Risolvere momenti di impasse, della vita personale
• Fissare obiettivi di salute o relazionali
• Pianificare dei piani di allenamento con obiettivi sportivi
• Risolvere conflitti personali a livello famigliare

Un grande e celebre imprenditore, John D. Rockefeller ha dichiarato:

"Sono pronto a pagare la capacità di trattare con la gente più di qualsiasi altra capacità al mondo".

Sapere da dove si parte e fare chiarezza sulla propria Vision sono alla base di qualsiasi sviluppo aziendale che si sia una grande azienda o un semplice professionista.

Sapere creare dei piani di azione specifici dettagliati e coerenti con i valori del singolo e dell'azienda sono fondamentali per il successo di qualsiasi iniziativa.

Leggi i documenti originali dei feedback

Le attività di Team e Sport Coachingsono come approccio similare alle attività di Life e Business Coaching nel senso che ogni persona ha pur sempre una vita personale che si interseca con la sua vita lavorativa. Uno sportivo incontrerà durante il suo percorso di crescita difficoltà analoghe a quelle che incontra una persona in una sessione di Life o Business Coaching. Cambiano gli obiettivi, si adeguano le strategie ma l'approccio base delineato dalle strategie delle PNL ci permette di creare una linea comune che porta al risultato desiderato una volta individuate le risorse e verificata l'ecologia del risultato desiderato ed ovviamente la sua fattibilità.

• Risolvere un blocco momentaneo
• Incrementare le performance
• Fissare obiettivi personali o di squadra
• Team Building 
• Gestire il cambiamento
• Pianificare dei piani di allenamento con obiettivi sportivi o di team
• Risolvere conflitti personali o di squadra
• Motivare se stessi e motivare gli altri
• Sviluppare la propria leadership
• Outdoor Training
• Analisi dei punti di forza, debolezza, minacce ed opportunità (SWOT)

Team: un piccolo gruppo di persone con abilità complementari

impegnate a collaborare per uno scopo comune, obiettivi

di performance comuni e modi di lavorare insieme per

i quali si ritengono responsabili a vicenda. 

Jon R. Katzenbach, Douglas Smith - The Wisdom of Teams (1993)

Avere il coraggio di fermarsi e fare il punto della situazione, richiede più impegno che andare avanti e far finta che nulla stia accadendo. Il nostro ruolo come Coach è di aiutarvi a stabilire un nuovo obiettivo, partendo dalla situazione attuale, (di difficoltà, blocco, scarsa motivazione etc) per utilizzare al meglio le risorse a vostra disposizione aiutandovi a ritrovare quelle apparentemente perdute e darvi la motivazione che poi creerete e manterrete da soli per raggiungere l'obiettivo desiderato e sopratutto spingervi all'AZIONE con un piano specifico, misurabile, perseguibile, motivante e sopratutto ECOLOGICO per voi e per chi vi circonda nella strada verso il SUCCESSO.

Nel nostro lavoro di Coaching non vi insegneremo nulla, semplicemente cercheremo di creare le condizioni affinchè ciò che è dentro di voi cresca, si sviluppi e produca il risultato desiderato. 

Richard Bandler durante i suoi training esorta i partecipanti a smettere di pensare e rimuginare troppo e di partire per l'azione GO FOR IT,  in inglese, crescere - sviluppare - produrre si traducono con il termine GROW che guarda caso sono le lettere dell'acrostico della tecnica di base del Coaching:

Goal

Realty

Options

Will 

Quello che sarà il nostro approccio proprio come racconta John Whitmore (considerato uno dei pionieri del Coaching in Europa) è proprio quello di aiutarvi con l'esortazione:

GROW FOR IT