L’intelligenza emotiva è la capacità di comprendere le emozioni proprie e degli altri, utilizzare le emozioni per scelte importanti, gestire le proprie emozioni e quelle delle persone attorno a noi. 

Le emozioni, sono dei segnali, sono informazioni, che fanno parte della natura umana:

ci aiutano a crescere prendendo decisioni più efficaci; a connetterci con chi ci sta attorno e a vivere una vita emotivamente consapevole.

Le emozioni sono parte di noi e dobbiamo imparare a gestirle nel miglior modo possibile al fine di sviluppare una crescita interiore consapevole, frutto dell’unione tra la parte razionale e la parte emotiva della nostra persona.

L’intelligenza Emotiva può essere utile sia nei contesti lavorativi che nella vita privata: essa non si sostituisce all’intelligenza tradizionale, ma si integra a quest’ultima per  supportarci nel raggiungimento degli obbiettivi che ci siamo prefissati.

Per mappare l’intelligenza emotive delle persone, il network Six Seconds ha elaborato il SEI: un test basato sul modello teorico delle competenze socio emotive che permette di valutare il proprio Quoziente Emotivo attraverso delle domande inerenti tre aree base dell’intelligenza emotiva:

1. Self Awareness
2. Self Management
3. Self Direction

e valutare alcuni indicatori di performance, quali: Salute Generale - Qualità di Vita - Efficacia Personale - Efficacia Relazionale -Capacità decisionale - Influenza.

Poter ricevere un Report dettagliato durante una sessione di Coaching con la valutazione delle 8 Compentenze del Modello  Six Seconds, poter avere un Report sullo Stile del Proprio Cervello, o una mappa dei Talenti, diventa un PLUS incredibile per affrontare una Sessione di Coaching e RIPARTIRE DA NOI.

A questo possiamo aggiungere il Life Skill Profile uno strumento che valorizza le persone e le organizzazioni ed è strategico nell’ambito di: training, coaching, empowerment, assessment e selezione, analisi del potenziale, percorsi di carriera, orientamento e bilancio delle competenze.

Il report è progettato per fornire una fotografia di come ciascuna persona tende ad attivare le 10 Life Skills (competenze emotive, relazionali e cognitive) che impattano sul benessere personale e organizzativo. Caratteristiche distintive dello strumento sono lo stile semplice, diversi livelli di approfondimento e una parte dedicata alla riflessione personale.

Con il termine life skills facciamo riferimento alle 10 competenze chiave (identificate dall’Organizzazione Mondiale della Sanità) che sono alla base dei comportamenti positivi e di adattamento necessari perché le persone siano in grado di far fronte alle richieste e alle sfide della vita, possano sviluppare la resilienza, siano gli attori principali delle scelte personali e professionali, siano garanti del benessere personale e organizzativo. Il nostro approccio consente un processo di potenziamento integrato di queste abilità così da essere capaci di attivare tre livelli: emotivo,relazionale e cognitivo.

Solo allenando queste competenze i leader, i manager e le persone possono disegnare il futuro delle organizzazioni, essere protagonisti del cambiamento e capaci di superare le sfide di tutti i giorni.

Life Skills emotive consapevolezza di sé gestione delle emozioni gestione dello stress Life Skills relazionali comunicazione efficace relazioni efficaci empatia Life Skills cognitive pensiero critico pensiero creativo problem solving decision making